Steeds meer mensen kopen hun verlof: Dit is er aan de hand

Steeds meer werknemers kiezen ervoor om een deel van hun loon in te ruilen voor extra verlofdagen, zo blijkt uit onderzoek van Acerta Consult. Bijna een verdubbeling in één jaar tijd: 82 procent meer werknemers kiezen nu voor bijkomende vakantiedagen via cafetariaplannen.

"Blijkbaar zijn steeds meer mensen op zoek naar een betere work-life balance", aldus Ellen Roelants van Acerta. Hoewel werkgevers zoals de VDL Groep kritisch zijn over de vele verlofdagen, benadrukt Roelants dat bedrijven zelf bepalen of en hoe ze cafetariaplannen aanbieden. "Flexibele verloning is een pluspunt om medewerkers aan boord te houden en nieuwe mensen aan te trekken."

Voor jongere werknemers is flexibele verloning een essentiële factor bij het kiezen van een werkgever. “Voor hen is het geen luxe, maar een verwachte standaard", zegt Kevin Potie van Attentia. Flexibele verloning biedt bedrijven een competitief voordeel, vooral nu de jongere generatie meer waarde hecht aan flexibiliteit.