Vaste benoemingen bij het spoor zijn een doorn in het oog voor de
N-VA, daarom willen ze ervan af. Dat schrijft Het Nieuwsblad.
Wie een vaste benoeming heeft bij het spoor, kan zeer moeilijk ontslagen worden, ook al heeft die persoon serieuze fouten op zijn of haar conto. In vijf jaar tijd maakten werknemers van de
NMBS en Infrabel 623 keer grove fouten die de basis konden zijn voor ontslag.
De meest voorkomende waren drankmisbruik op de werkvloer (176 gevallen), wangedrag zoals geweld gebruiken (98 gevallen) en onwettige afwezigheden (94 gevallen).Toch werden slechts 31 mensen effectief ontslagen.
Rotte appels
“De meerderheid van het personeel bij de NMBS en Infrabel voert zijn werk naar eer en geweten uit, maar de rotte appels moeten eruit”, zegt N-VA-Kamerlid Thomas Roggeman. Hij pleit voor een uitdoofscenario. “Behoud de benoeming van het bestaande personeel, maar werf in de toekomst contractuelen aan."